AGILE ENGLISH BLOG
Performance Review Vocabulary
Part 1
Learn useful vocabulary and take your IT English to the next level
Работая в крупной компании среди большого количества сотрудников, иногда бывает очень сложно показать все свои заслуги на 100%. Поэтому у менеджеров возникает необходимость знать сильные и слабые стороны, чтобы оценить вклад определенного сотрудника в тот или иной проект. Именно для того, чтобы заслуги сотрудников были замечены руководством и у вас не возникало проблем при подготовке отчетов о проведенном performance review, мы предлагаем вам нашу новую подборку лексики на тему «Performance Review Vocabulary. Part 1».

GOOD PERFORMANCE/хорошая эффективность

Quality of Work and Dependability качество работы и благонадежность
attentive to detail – внимательный к деталям
consistent – систематический, стабильный
thorough – тщательный
punctual – пунктуальный
reliable/dependable – надежный
consistent attendance – стабильное посещение

Communication – общение
good at oral and written communication – способный к устному и письменному общению
shares information with peers – делится информацией с коллегами
helps without begin asked – добровольно предлагает помощь
seeks and maintains good relationships – инициирует и поддерживает хорошие отношения
tactful – тактичный
displays common sense – демонстрирует здравый смысл
makes sound decisions – принимает обоснованные решения
sizes up situations – оценивает ситуации
takes appropriate actions – принимает соответствующие действия

Organizational Abilities – организационные способности
sets realistic priorities – ставит реалистичные приоритеты
organizes time – организовывает время
meets deadlines – не нарушает сроков
completes projects on time – заканчивает проекты вовремя
does not waste time – не тратит время попусту
keeps up with work load – справляется с рабочей нагрузкой
meets crash deadlines when necessary – успевает в сжатые сроки, когда необходимо
steady and consistent – стабильный и систематичный
willing to put in extra effort – готов приложить дополнительные усилия
knows what has to be done – знает, что необходимо делать
seldom needs instruction – редко требует указаний
able to work independently – способен работать самостоятельно
able to instruct – способен давать указания
guides and trains others – направляет и обучает других

Motivation – мотивация
genuine commitment to job – искренняя отдача работе
energetic – энергичен
self-starting – инициативный
takes initiative – проявляет инициативу
shows enthusiasm – проявляет энтузиазм
high energy level – высокий уровень энтузиазма

Reaction to Stress – реакция на стресс
can be depended upon when deadlines pressures intensify – можно положиться, когда ужесточается давление по поводу сроков
able to remain calm and effective despite irritation or changes in plans and policies – способен оставаться спокойным и эффективным несмотря на раздражение или изменения в планах и процедурах
rarely loses temper – редко теряет самообладание
able to handle irate customers/vendors – способен справляться с возмущенными клиентами/вендорами

Problem Solving – решение проблем
good at troubleshooting – справляется с разрешением и устранением проблем
handles complex assignments – справляется с комплексными задачами
analytical – аналитический склад ума
gets to the point quickly – быстро переходит к сути вопроса

Creativity – креативность
innovative – прогрессивный, творческий
generates original solutions – генерирует оригинальные решения
develops new options – разрабатывает новые опции
suggests improvements – предлагает улучшения
willing to try new concepts – проявляет желание попробовать новые подходы

Decisiveness – решительность
willing to make decisions – проявляет желание принимать решения
makes appropriate decisions – принимает обоснованные решения
asks questions when heeded – задает вопросы когда необходимо


POOR PERFORMANCE/плохая эффективность

Quality of Work and Dependability – качество работы и благонадежность
increase in number of errors – увеличение в количестве ошибок
lacks attention to detail – недостаточно внимателен к деталям
inconsistency in quality – нестабильное качество
work often incomplete – работа часто не доделана
multiple instances of unauthorized leave – множественные случаи ухода без разрешения
excessive sick leave – чрезмерно продолжительный больничный отпуск
frequent Monday and/or Friday absences – частные отсутствия по понедельникам и/или пятницам
repeated absences – повторяющиеся отсутствия

Communication – общение
misuses information for personal gain or to hurt others – использует информацию для личной выгоды или для того, чтобы навредить другим
tells peers and supervisors/managers too much or too little – сообщает коллегам/руководителям слишком много или слишком мало
misinterprets information received – неправильно истолковывает полученную информацию
covers up problems – прикрывает проблемы
edgy – нетерпеливый
rigid – жесткий, не гибкий
unable to work with others in new ways – неспособен работать с другими новыми способами
overreacts to real or perceived criticisms – слишком остро реагирует на реальный или кажущуюся критику
blames others – винит других
tactless – бестактный
says things that hurt co-workers, clients or customers – говорит вещи, которые обижают коллег, клиентов или заказчиков
does not use common sense – не использует здравый смысл
violates confidentiality – нарушает конфиденциальность
poor ability to size up situations – плохая способность оценивать ситуации
does not understand the whole picture – не понимает общую картину

Organizational Abilities – организационные способности
sets unrealistic priorities – устанавливает нереалистичные приоритеты
inefficient scheduling – неэффективное планирование
missed deadlines – сорванные сроки
incomplete projects – незавершенные проекты
inability to coordinate with others – неспособность скоординироваться с другими
overwhelmed by realistic workload – не в состоянии справиться с реалистичной нагрузкой
work piles up – работа накапливается
makes commitments and does not meet them – берет на себя обязательства и не выполняет их
unavailable for extra work – не готов к дополнительной работе
cannot increase workload when needed – не может увеличить нагрузку в случае необходимости
volatile – непостоянный
easily upset – легко расстраивается
inconsistent pace of work – нестабильный темп работы
doesn't know what has to be done – не знает, что должно быть сделано
frequently needs instructions – часто нуждается в указаниях
not keeping pace with – не поспевает за темпом
unable to work independently – не способен работать самостоятельно
does not instruct, guide or train others – не дает указания и не обучает других

Motivation – мотивация
lack of commitment to job – недостаточная вовлеченность в работе
unconcerned with quality or product/service – равнодушный к качеству продукта/услуги
disinterested in current assignments – безразличный к текущим задачам
low energy level – неэнергичен
needs frequent prodding to complete tasks – нуждается в частых подталкиваниях, чтобы завершить задачи

Reaction to stress – реакция на стресс
difficulty in concentration – сложность с концентрацией
becomes upset over minor irritations – расстраивается из-за мелких раздражений
frequent changes in plans – частые изменения в планах
poorly controlled emotions – плохо контролируемые эмоции
easily loses temper – легко выходит из себя
yells – кричит
cries – плачет
withdraws – самоустраняется

Problem Solving – решение проблем
does not recognize a problem exists – не распознает существование проблемы
cannot define the problem – не может определить проблему
one track mind – однобокое мышление
most problems have the same few causes or solutions – большинство мышлений имеет одну и ту же причину или решение

Creativity – креативность
focuses on negatives – фокусируется на негативном
easily dismisses/discounts new ideas – легко отклоняет новые идет
unwilling to try new ideas – не проявляет желания попробовать новые идеи
offers same solutions for all problems – предлагает одни и те же решения для всех проблем
fears risk – боится риска
unable to determine new options – неспособен определить новые варианты

Decisiveness – решительность
unwillingness to make decisions – не проявляет желания принимать решения
tries to solve a problem without thinking it through – пытается решить проблему не продумав ее
acts impulsively – действует импульсивно

Считаете этот пост полезным?
Делитесь им со своими друзьями в соцсетях
Sign up for our Agile English blog
get notifications about our new blog posts twice a month